職場中,工作已無晉升空間是真的無無晉升空間嗎?

行業動態 2018-10-01

職場中,工作已無晉升空間,一般而言:有五種情況。一種情況是因年齡原因你已失去了晉升的可能性。第二種情況是因體制職級所限你已失去了再晉升的可能性。第三種情況是因職數滿額一時半會沒有晉升的機會。第四種情況是因領導對你不認同而晉升無望。第五種情況是其它原因。對以上各種情況,采用的辦法各不相同。如果是年齡的原因,就順其自然,在余下的工作時間里站好最后一班崗,發揮余熱,劃好句號;如果是體制原因,那就看你看重

職場的生存法則和智慧有哪些?

公司新聞 2018-10-01

職場新人想要早日晉升,就要懂得職場里的生存法則和智慧。在一個不穩定的經濟環境下,你要清楚自己的角色,然后抓住機遇才能突破自己。下面就一起來看看職場新人生存法則有哪些,你需要注意什么?法則一:懂得承擔責任在職場里你要懂得責任和未來是相綁定的,遇到問題的時候千萬不要推卸責任。盡可能的完成和搞定問題,不然職場?;突嵩嚼叢醬?。努力奉獻是每個老板和上司都喜歡的優點,所以千萬不要推脫責任。法則二:實事求是找

深化醫藥衛生體制改革,人社部下半年有這些重點任務

行業動態 2018-10-01

近日,國務院辦公廳印發《深化醫藥衛生體制改革2018年下半年重點工作任務》。一起來看,聚焦解決看病難、看病貴等重點難點問題,人社部要做哪些事——有序推進分級診療制度建設完善醫保支付、人事管理、服務價格、財政投入等配套措施,促進醫療聯合體建設和遠程醫療服務。(國家衛生健康委、財政部、人力資源社會保障部、國家醫保局、國家中醫藥局負責)推進家庭醫生簽約服務,完善激勵機制,落實保障政策,加強考核評價,優先

職場法則:你不是輸在能力上,而是輸在太老實

公司新聞 2018-10-01

職場如江湖,腥風血雨,根本沒有完全的公平。存在的更多的是各種潛規則。在這個江湖,老實不是優勢。因為老實,做吃力不討好的事情因為老實,當然會勤勤懇懇的去工作,而不會像別人那樣投機取巧。只要認真的工作,就一定會有出頭之日。但是在職場里,這么做就錯了,勤勤懇懇的去做那些別人不愿意去做的事情,只會讓自己變成一頭勤勤懇懇的“老黃?!?,牛是怎么死的?累死的。如果只知道埋頭苦干,只會累死自己。而那些會取巧的人呢

嚴就辭職!是員工矯情還是管理不行?

公司新聞 2018-10-01

經常有這樣的問題,員工工作沒激情,制度執行不下去,留不住人,管理者不敢管員工,稍微一嚴格,員工就會辭職走人,如何解決這些問題是擺在經營者和管理者面前的首要問題。要想解決問題就要找到問題的根源,是什么讓員工在工作中感到痛苦而辭職?提到這個問題,很多人說到的一點就是錢,是錢少,是錢分配不公讓員工感到痛苦,可問題是員工拿多少錢也感到少,永遠叫喊不公平,永遠是拿多少也嫌少。根據多年的專業工作以及給十幾家企

就業前期,誰不是痛苦與幸福同行?

公司新聞 2018-10-01

一位知名的成功人士曾說過:"我覺得有兩種人不要跟別人爭利益和價值回報。第一種人就是剛剛進入企業的人,頭5年千萬不要說你能不能多給我一點兒工資,最重要的是能在企業里學到什么,對發展是不是有利……"人總是從平坦中獲得的教益少,從磨難中獲得的教益多;從平坦中獲得的教益淺,從磨難中獲得的教益深。一個人在年輕時經歷磨難,如能正確視之,沖出黑暗,那就是一個值得敬慕的人。最要緊的是先練好內功

調整職場心態 保持心理健康

公司新聞 2018-10-01

職場中總是有各種各樣的壓力,我經常和朋友在一起聊天的過程中發現,大家往往每天的工作時間都超過了8個小時,而且飲食非常不規律,找不到工作中自己感興趣的地方。我們時常也發現公司里那些所謂“骨干”的員工,都有很強的占有欲,常常加班到深夜,睡眠不足6小時,也不參加同學聚會,很少與朋友聯系,甚至忘記了自己的興趣愛好,久而久之,心理壓力越來越大,心情就變得越來越壓抑,身體也每況日下?!壩惺蔽揖拖褚桓鐾勇?,永遠

如何處理好職場中的人際關系?

行業動態 2018-10-01

人際關系是職業生涯中一個非常重要的課題,特別是對大公司企業的職業人士來說,良好的人際關系是舒心工作安心生活的必要條件。如今的畢業生,絕大部分是獨生子女,剛從學校里出來,自我意識較強,來到社會錯縱復雜的大環境里,更應在人際關系調整好自己的坐標。對上司——先尊重后磨合任何一個上司(包括部門主管、項目經理、管理代表),干到這個職位上,至少有某些過人處。他們豐富的工作經驗和待人處世方略,都是值得我們學習借

職場第三定律,讓你從優秀到卓越

行業動態 2018-10-01

關注我們獲得更多精彩第一定律是閉嘴,讓你安全。第二定律是投入,讓你穩固。第三定律,才能讓你在眾多優秀的人中脫穎而出。就是:八小時之外!在工作的時間內,你會忙于應付、處理當前的事務。全情投入,讓你耗盡精力,讓你收獲滿滿。這個過程,是你吸收能量、燃燒自己的過程。但是光有這個,還不能使你足夠優秀,乃至卓越。真正的區別,是八小時之外。說是笨鳥先飛也好,勤能補拙也好,八小時之外,是你補充能量,去蕪存菁的過程

大學生就業應該注意什么呢?

行業動態 2018-10-01

一、意識就業中自我定位問題自我認知不清,定位不準很多大學生找工作的時候,常常缺乏定位,見到只要有公司招聘,不管自己適合不適合,都往里投簡歷,事實上,很多簡歷根本就是浪費,那些公司可能從來不看這些簡歷,原因在于大學生的自我定位和職業意向與用人單位并不一定吻合。大學生一定要有對自己的自我認識、自我分析和自我定位,比如你的志向是什么?你是更擅長跟人打交道還是跟事務打交道?你是否掌握某種專業的技術?你能做

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